岗位职责:
1、主要负责酒店人事招聘和劳动关系模块;
2、熟练掌握各招聘端口平台应用,按照公司人员需求发布招聘职位信息,筛选简历,预约面试,完成招聘任务;
3、公司员工的劳动关系办理,包括:入职、离职、签订劳动合同、社保及公积金缴纳等;
4、负责员工考勤汇总及工资制作;
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业,专科及以上学历;
2、具有3年以上人酒店行业人事行政工作经验和招聘经验;
3、熟练操作办公软件,踏实认真,有责任心;
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