岗位职责:
1. 负责考勤管理、薪资核算、五险一金及其他福利管理,确保员工薪资福利的准确性和及时性;
2. 负责人事档案管理,包括员工档案的建立、维护和更新,确保员工档案的完整性和保密性;
3. 协助制定和执行公司的人力资源政策和流程,确保符合相关法律法规和公司规定;
4.负责劳动关系的办理,协助处理员工的日常问题和投诉,维护员工关系,提高员工满意度。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑;
2. 具备一定的薪资核算、五险一金及其他福利管理经验;
3. 熟悉人事档案管理流程,熟练使用办公软件;
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效处理员工问题;
5. 工作认真细致,责任心强,能够承受一定的工作压力。
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