岗位职责:
1.负责组织、岗位、人才发展等相关工作;
2.参与招聘工作;
3.协助部门内其它模块工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先;
2、较强的沟通表达及抗压能力;
3、良好的文字功底,熟练运用基础办公软件。
有社保,工作餐,单休,早八晚五
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