任职要求：
1、大专及以上学历。
2、熟练使用办公软件。
3、良好的团队合作意识及抗压能力。
4、有驾照，驾驶熟练。
岗位职责：
1、员工入离职手续的办理：负责发放录用通知书、及时办理录用人员入职手续，签订岗位聘任协议书、劳动合同；负责离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，开具离职证明与同意解除劳动关系通知书，并进行离职分析。
2、负责员工劳动合同的变更、续签、终止与解除等工作。
3、负责员工社保、公积金的缴纳与中断等工作。
4、根据人事档案管理规定，做好员工人事档案管理，信息化更新工作，并做好档案保密工作。
5、做好员工考勤统计工作，并对加班进行审核。
6、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待和面试。
7、负责食堂、宿舍、保安、保洁等后勤类的管理、检查、监督与执行工作。8、协助上级建立畅通的员工沟通渠道。
9、负责做好其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
10、协助人事行政经理报送相关报表。
11、负责公司各部门行政后勤类相关协助工作，及协助上级完成对部门日常行政方面的管理工作。
12、完成上级交代的其它临时性工作。
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