1、负责人事行政部日常工作的顺利开展。
2、熟悉人力资源六大模块。
3、对于制造业工厂的人事行政管理工作有一定了解。
4、擅长员工关系。
5、有管理意识并具有具体执行能力。
6、能够完成上级安排的各项管理工作。
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