任职要求：
1. 适合男性 ，大专以上学历
2. 3年以上制造业相关工作经验，
3. 精通人事招聘、培训模块
工作职责描述：
1. 制订并组织具体实施招聘计划，完成招聘信息发布、招聘渠道拓展、应聘人员初步筛选及面试。
2. 员工入离职办理，人员入职后的工作考核。
3. 建立并保持公司培训计划管理体系，定制公司全年的培训计划，并安排具体实施开展。
4. 定岗定编规划和控制以及相关文件的制订及变更，部门职责权限的编制、实施指导与完善。
5. 负责实施与企业文化相关的一系列活动
6. 负责与政府相关职能部门建立并维持良好的合作关系，以及公司各类来访来客的接待、联谊、公关事宜的组织、安排和实施
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