岗位职责:
1、主要负责员工的社保、公积金申报以及相关工伤申报处理工作;
2、负责劳动合同签订、盖章、存档,负责员工档案的管理;
3、负责每年社保补贴、人才津贴、生活补贴、岗位补贴、人才公寓、人才绿卡等申报工作;
4、负责相关人事数据的提供。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源专业优先;
2、三年以上中大型企业相关工作经验,擅长员工关系,具有较强的责任心和团队合作意识,有亲和力;
3、具备较好沟通能力,有效沟通,能独立处理员工关系事件;
4、具备较好的书面表达能力,思维敏捷,条理性强;
5、办公软件,表格等熟练操作。
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