本次共计划招聘工作人员11名，招聘计划详见附件1《象山县旅游集团有限公司公开招聘工作人员计划表》。
客服岗位按实际报名人数直接进入面试。
笔试成绩公布后，在笔试合格人员中，根据各招聘职位报考人员笔试成绩，按1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象。面试对象不足规定比例的，按实际人数确定。
面试采取结构化面试，面试总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证和面试通知书按规定的时间和地点参加面试，若不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试，由此产生的面试空缺名额不递补；若提前按照规定时间提交不参加面试的书面确认书的，按笔试成绩从高分到低分予以递补。
考试总成绩计算方式为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分排序，按1：1的比例确定体检、考察对象，不足规定比例的按实际人数确定。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前；笔试成绩亦相同的，则都进入体检环节。
体检标准和程序参照公务员录用体检通用标准执行。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。
体检工作由本集团组织实施。纪检监察部门以及考生本人对体检结论有疑问的，必要时，可以要求考生进行复检。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。体检费用由考生自理。
考察工作由本集团组织实施。考察结果作为本次是否录用的依据。考察结论为不宜录用者淘汰，合格者进入拟录用人员名单。
拟录用人员名单由本集团审核后，在象山人才网公示3个工作日（含）以上，同时公布监督电话。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响录用的，由象山县旅游集团有限公司根据工作需要统一分配到集团或下属各公司，由集团或各公司办理录用手续及签订书面劳动合同，并实行试用期。试用期满后，经考核不合格的，解除劳动合同。
被录用人员接到录用通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由不在规定期限内报到的，取消录用资格。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可根据总成绩（同一岗位）高低顺序依次递补：
（一）应聘人员体检或者考察不符合要求的；
（二）拟聘人选公示的结果影响聘用的；
（三）拟聘人选放弃聘用的；
（四）未在规定的报到时间内报到的；
（五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
（一）考生报名时、正式考试前应当如实填写《考生健康申报表》（附件5），并自备一次性医用外科口罩，出示健康码、行程码和48小时核酸检测阴性结果。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的和不配合工作人员进行防疫检查工作的，取消其相应考试资格，如有违法行为将依法追究法律责任。
（二）随着疫情的发展变化，如有最新防疫举措，以考试时疫情防控要求为准。
（一）本次公开招聘的信息、实施过程有关情况及拟录用人员公示信息均在象山人才网上公布，请考生注意浏览，并欢迎社会各界监督。
（二）特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）本次公开招聘工作咨询电话：0574-65752893，监督电话：0574-89282884（县纪委、县监委派驻第七纪检监察组）。
（四）未尽事宜由本集团负责解释。
附件：1.
象山县旅游集团有限公司公开招聘工作人员计划表.doc
附件：2.专业说明.doc
附件：4.授权委托书.doc
附件：5.考生健康申报表.doc
象山县旅游集团有限公司
2022年11月22日
