岗位职责：
1、负责财务日常核算工作，提供准确的财务收支及资金使用情况；
2、负责公司日常纳税申报等工作，编制各类纳税申报表提交税务部门，及时办理缴纳税款手续，按时纳税；
3、依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，制定、保管各类凭证、会计账簿报表等；
4、负责员工的报销、借款，对原始单据以及发票进行审核；
5、熟练运用财务软件，负责各明细分类账，总账的编制汇总打印及装订归档工作；
6、其他临时性工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具有初级会计师资格证。实习生、应届毕业生皆可。
2、熟练使用财务软件及办公软件。
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。
4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，有良好的沟通能力。
二、子公司财务部经理2人
岗位职责:
1、负责公司财务管理工作，参与企业生产经营管理，完成各项财务考核指标，配合其他部门做好相关工作；
2、全面负责对会计核算，财务管理，经营过程实施财务监督，做好外部联络和维护；
3、规范内部流程控制，确保公司正常运行；
4、掌握最新会计和税法政策变动信息，降低财务风险，完善相关财务制度；
5、对财务信息的真实性、完善性，税收核算的合法性、准确性，资金安全性负责；
6、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划融资计划、财务报告和会计报表等；
7、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作；
8、负责向上级领导汇报公司经营状况、经营成果财务收支及计划的具体情况，为公司管理层提供财务分析，提出有益建议；
9、沟通协调公司同银行、工商、税务、投资机构等部门的关系；
10、其他相关性工作。
任职资格
1、财务、会计相关专业，本科及以上学历，中级及以上职称，至少具备5年以上全盘财务工作经验；
2、熟悉操作使用财务软件和办公软件；
3、有较强的预算管理、资金管理、成本管理、风险控制和财务分析的能力；
4、善于沟通协调，工作认真负责、严谨细致，有责任和担当。
三、薪酬待遇
1、经考核合格入职后，按国家规定缴纳各类社会保险，根据经济效益情况缴纳年金和补充医保。
2、根据试用期考核结果确定工作岗位，根据工作岗位、公司薪酬管理办法的相关规定，面议薪酬待遇。
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