岗位职责 ：
1、负责公司招聘工作，简历的筛选，面试邀约及结果跟进；
2、人事档案管理，完善保存，员工入离职手续办理更新劳动合同；
3、负责薪酬核算，社保公积金业务办理；
4、维护员工关系，定期组织公司集体活动，增进员工交流。
5、协助行政工作；
任职资格:
1、两年及以上人力资源岗位工作经验，大专及以上学历。
2、熟悉操作EXCEL、WORD等OFFICE办公软件。
3、性格开朗有亲和力，善于沟通协调，主动性强，有良好的团队合作精神；
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