1.根据公司的招聘计划完成招聘目标及人才储备,确保需求人员快速到岗;
2.人事档案简历、劳动合同签订、试用期管理、转正考核、员工调、离职管理及其他日常管理:
3.社保公积金及政府相关政策了解及执行:
4.考勤统计及外出人员管理:
5.协助监督、执行公司各项人力行政管理相关规章制度,并负责部分日常行政工作:
6.完成上级领导临时交代的其他事务。任职要求:
1.大专及以上学历,1年以上人力行政管理相关工作经验,对招聘、培训、员工关系等模块有实操经验;
2.熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用,具备独立解决问题的能力;
3.工作主动积极、性格开朗活泼、善于沟通表达、责任心强,具有保密意识。
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