整理、统计员工日常考勤资料;
及时更新维护员工人事信息系统,;
负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、医生医师的注册申报、年检等工作;
负责员工劳动合同签订,整理并归类员工劳动合同资料;
负责公司人员需求的招聘,按时完成任务
熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;
完成上级交给的其他事务性工作;
要求:1.大专学历以上,人力资源、工商管理、行政管理专业优先
2.人事招聘工作有一年以上,熟悉招聘流程,以及人事基本知识;
3.优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;
4.办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识
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