1.从事人力资源工作1年以上工作经验者优先,执行能力强;
2.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
3.熟练使用电脑以及常用办公软件及相关人事管理软件;
4.了解国家各项劳动人事法规政策,能处理劳资纠纷等。
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