岗位职责：
1、完善公司人力资源管理体系，督导公司人力资源管理6大模块招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
4、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
5、推进管理团队的建设，传播公司企业文化；
任职资格：
1、大专以上学历，年龄35-45岁。
2、三年以上行政人事管理经理岗位经验；
3、熟悉ISO9001国际质量管理体系和 5S 管理知识。
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