岗位职责:
1、在综合部经理领导下,开展人事工作。
2、负责员工招聘、合同、转正、考核、考勤、晋升、离职、档案等人事基础管理工作。
3、负责员工工资、福利工作。
4、负责员工劳动纠纷及处理。
5、撰写酒店人事相关管理制度。
任职要求:
1、专科及以上学历。
2、有较强的公文写作能力、沟通及协调能力。
3、熟悉多种招聘渠道方式,满足公司用人需求。
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