岗位职责：
1.指定、实施学校总体战略和年度经营计划；
2.独立组建教学团队和市场营销团队，完成教学计划和销售任务；
3.主持学校的日常经营管理工作；
4.检查、督促和协调各部门的工作进展；
5.开拓周边市场，建立良好的公共关系；
6.协调、处理各种突发情况；
7.合理制定经营预算，进行成本控制。
任职要求：
从事培训学校全面管理工作3年以上，或在培训学校牵头负责市场销售工作5年以上；
人品端正，为人热忱，对追求事业成功有强烈的欲望；
具有较强的沟通能及谈判能力，良好的团队合作精神及带团队经验；
能承受较大的工作压力，具有开拓精神及毅力，勇于挑战高业绩；
工作稳定性强。
福利待遇：
具有竞争力的薪酬福利体系，业内一等；
五险一金，带薪年假；
广阔的职业发展空间和提成激励；
如果您符合条件，愿意加入我们，带领我们的团队，我们将尽快安排时间与您当面详谈。
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