岗位职责:
1.根据公司整体规划,制度市场拓展:
2.合理解决有关客户投诉,热情解答客户提出的疑问,维护客户关系,做好日常沟通工作
3.根据公司经营计划,制度事业部销售计划,并合理分解到各个设计师,业务员,制度合理的奖罚制度;
任职要求:
1.装修行业工作经营5年以上,有团队管理经验;
2.具备快速学习能力和建立学习型团队能力,有强烈的市场竞争意识和敏锐的反应能力;
3.有较强的人际关系沟通、交际能力、组织协调能力集团对合作精神
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