岗位职责:
1.针对各部门招聘计划实施招聘,主要为销售教学岗位;
2.招聘渠道的维护与开发;
3.员工入离职管理,以及数据分析;
4.员工入职培训;
5.校企合作的对接与跟进、关系维护;
任职资格:
1.大专以上学历,一年以上相关工作经验。有教培行业经验者优先;
2.熟悉招聘流程与招聘技巧;
3.乐观自信,积极主动,思维敏捷;
4.良好的沟通表达能力,富有感染力和亲和力;
5.善于学习,悟性强,具有较强的理解能力和说服能力;
6.具有良好的工作心态,有一定的抗压能力;
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