岗位职责：
第一阶段—储备经理（6-8个月）：三个月工作站学习，随后转为值班经理，开始着手人员管理和区间管理，继而学习行政管理工作；
第二阶段—副经理（8-12个月）：负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范；
第三阶段—资深副经理（8-12个月）：负责人事管理（包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘）和营运管理（餐厅绩效管理）；
预计2-4年晋升为餐厅经理（享受股票奖励），全面负责整家餐厅的管理和营运。
薪资福利：
1、租房补贴300/月 季度奖金，做五休二。
2、入职即缴纳足额六险一金，每年10天全薪年休假。
3、员工餐福利，弹性工作。
应聘条件：
1、拥有大学以上学历
2、热情开朗，善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
5、有餐饮行业工作经验者优先
欢迎投递！
关键词：储备干部 助理 管理培训生 储备经理 会计 专员 人事 超市 餐饮 连锁 销售 我们也欢迎各专业人才加入（包括但不限于物流管理、旅游管理、工商管理、连锁经营管理、物业管理、市场营销、会计、行政、人事、烹饪），快来加入我们吧！！！
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