岗位职责:
1、员工入、转、调、离,劳动合同签订/续签等人事手续办理,离职访谈及离职分析等工作。
2、负责员工档案管理,五险一金办理等工作。
3、负责员工考勤管理,对员工假勤情况进行监督检查,每月提交考勤报表。
4、配合人力资源经理完成招聘目标,协助招聘简历搜索、邀约、面试安排、背调等日常招聘工作。
5、协助人力资源经理完成培训实施工作,包含培训需求收集、培训计划执行的跟踪等。
6、上级安排的其他工作内容。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、工商管理类相关专业毕业,形象气质佳。
2、1年以上人事基础工作相关工作经验。
3、亲和力强,工作积极主动、认真细致、责任心强,沟通表达能力良好,有团队协作精神。
如有意向,请直接电联。
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