1、全面负责公司内部人才的招聘工作
2、发布职位需求信息,做好公司形象宣传
3、搜集简历,对简历进行分类,筛选,安排面试,出具综合评价意见
4、对拟录人员进行待遇沟通,完成录用通知
5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新
6、负责建立企业人才储备库,做好简历管理和信息保密工作
7、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答
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