任职要求：
1、大专及以上学历。
2、熟练使用办公软件。
3、良好的团队合作意识及抗压能力。
4、有相关的人事行政工作经验。
5、有驾照，驾驶熟练。
岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职手续；
2、负责员工劳动合同的签订、变更、续签、终止与解除等工作。
3、负责员工商业保险的缴纳及工伤处理工作；
4、根据人事档案管理规定，做好员工人事档案管理，信息化更新工作，并做好档案保密工作。
5、负责员工考勤统计工作及年度加班、请假统计事项；
6、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待和面试。
7、负责食堂、宿舍、保安、保洁等后勤类的管理、检查、监督与执行工作。
8、协助上级建立畅通的员工沟通渠道。
9、负责做好其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
10、负责公司各部门行政后勤类相关协助工作，及协助上级完成对部门日常行政方面的管理工作。
11、完成上级交代的其它临时性工作。
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