岗位职责:
一、行政事务管理:
1、协助公司领导处理行政事务,为公司的决策服务,为公司的发展服务,当好公司领导的助手;
2、根据公司领导的指示,负责起草公司的工作计划、工作总结、工作报告、公司决议;
3、协助公司领导组织召开办公会议,并做好相关会议记录,必要时形成会议纪要,以公司名义发布的有关公司的布告、通知;
4、做好公司职工的思想政治工作,带领公司职工坚决贯彻公司制定的方针政策,认真执行公司的决策,保证按时按质按量完成岗位责任;
5、负责公司对外联系、宣传工作;
6、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;机要、收发、档案管理工作;
7、负责组织做好对外联系和来宾的接待任务,按照有关规定做好群众及职工来信来访工作;
8、配合公司进行企业文化的建立;作好领导的参谋,及时为公司领导提供信息和建设性意见。
二、后勤保障:
1、负责安排公司的后勤保障日常工作;
2、负责办公室用品的购买及保管工作;
3、协助建立公司行政办公费用的预算,并控制行政办公费用在预算内执行;
4、负责安排和督查公司各部门的清洁卫生工作;
5、管理公司职工食堂的日常管理。
三、人事管理:
1、做好人员招聘、入职、劳动合同签订及后续相关工作,管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;
2、负责好职工的社会保险及工伤意外险的投保、申领工作;
3、负责统计和审查每月考勤并交财务做账;
4、负责公司职工的考核工作;
5、组织拟定公司的各项规章制度、岗位职责建立、修订及执行监督;
6、负责处理公司各种突发事件及工伤事故。
任职要求:
1、具有办公室管理工作经验;
2、熟悉计算机操作、熟悉劳动人事法律法规、有较好的文字功底;
3、对工作认真负责、敬业,并具有团结协作、奉献创新精神。
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