1、负责接听并解答学员咨询及疑问，保证咨询服务质量；
2、负责课程前、中、后期的各项班级管理和课程服务工作，其中开班准备，包括教室的预定、备品的准备、讲义的打印、学生及授课老师的通知；并解决授课过程中可能出现的突发事件；
3、维护在读学员及已结课学员，根据学员需求，负责推荐适合学员的班次；
4、负责班级学习氛围建设，督促和落实学习任务，提高课程通过率；
5、协助完成教学支持工作，收集学员满意度，及时反馈并解决学员疑问；
1、专业不限，专科及以上学历；
2、应届毕业或从事过教育教学工作，对教育行业有一定了解；
3、对学员心里把握精准，能开发学员的隐性需求，亲和力强，有良好的沟通表达能力；
4、工作有条理，能较好的分配自己的工作时间，对手头工作能高效快速的完成；
5、认同青蓝教育企业文化，热爱教育事业；
6、有责任心，团队合作精神强，品行端正、有敬业精神。
1、薪资标准：基本薪资 绩效；6000-15000元，上不封顶；学生干部、在校学习成绩优异者起薪根据实际情况进行调整。
2、基本福利：五险一金 带薪培训 带薪假期（年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假） 优秀员工奖励基金 工龄奖等；
3、文娱福利：年度旅游 团建活动
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