职位描述:
1、根据公司发展战略及规划,制订并实施招聘计划;
2、与潜在候选人沟通,安排面试等。
任职资格:
1、要求男性;
2、学历不限,有一定社交能力;
3、有人力资源工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;熟悉招聘、培训组织作业流程优先;
4、极强的责任心,较强的沟通能力,工作认真、细致,思维敏捷,身心健康。
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