1、负责学校需求人员的招聘；
2、协助上级完成需求岗位的岗位说明书拟定；
3、对招聘渠道实施开发、维护、拓展，保证招聘信息发布广泛；
4、负责公司招聘广告、招聘网站职位及资料信息的编写及更新工作；
5、每天负责更新职位信息、查收应聘人员投递的简历；
6、通过各种渠道招聘邀约候选人面试；
7、及时与候选人沟通，通知并安排入职；
8、统计汇总日常各种招聘报表，及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题；
9、建立企业人才库，做好简历及信息保密工作
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