工作内容
1、及时处理各政府机关下达的文件，接待政府来客
2、编制公司的行政及人力资源计划，并组织实施
3、根据公司要求，及时、准确组织后勤物资及人员调配
4、组织编制、修稿、完善公司相关的规章制度
5、核准公司人员的节假日，核准有关人员的费用标准
6、做好公司员工生活有关的各项工作
7、监督公司图样文件及受控文件的管理状况，搞好档案管理工作
8、对公司所有财产进行有效管理，对生产现场进行监督
9、做好公司劳资管理及公司员工的福利工作、员工和车辆的保险工作
10、根据公司需求适时招聘所需人员，同事负责处理公司人员的流动
11、编制员工培训计划，并组织实施
12、组织执行公司员工的绩效考核工作
13、设计薪资结构，监督员工工资审核
14、做好公司小车的调度、维护及司机的管理工作
15、做好公司员工的职业生涯规划
岗位要求
1、男性，40岁以上，身体健康；
2、本科以上学历，行政管理或企业管理相关专业；
3、熟练操作计算机及文档处理；
4、5年以上工作经验，3年以上人资行政管理经验。
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