岗位职责：1招生管理
A：按时制定校区期招生计划、合理分解期招生指标、认真组织好每一次市场宣传活动，做到宣传的及时性及有效性；
B：做好招生期的公开课准备工作包括：教师、教室及家长会的各项安排工作，做好新生家长的沟通工作，合理执行学校的各项优惠措施。
C：按时上交分校周招生工作报表保障数据的完整性及准确性。
2.续费、退费管理
A：提前10课时整理续费学生名单，同时做好前台及应续学生任课教师关于续费的通知工作，并对老师及前台的续费工作及时跟踪落实，发现问题及时解决。
C:严格执行学校退费制度，对于退费情况严重的班级或时期及时总结上报。
3.绩效管理
A:做好校区员工的绩效考核工作包括招生、续费、教学、行政管理及各类常规工作的考核与监督，按时上交绩效考核成绩表。
B:做好校区员工的思想沟通工作确保学校的绩效管理制度顺利开展。
C:完善我校绩效考核体系，发现问题及时并上报人力资源部。
4.营业任务：每月必须完成规定营业任务（以实际收款为主）每月任务会在月初例会上的时候总部根据市场及校区上个月任务完成情况制定，分校校长必须通过合理途径完成任务。
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