岗位要求：
1.熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规
2.熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力
3.具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力
4.具有较强的团队领导能力及责任意识，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能
5.有发现人才的眼光，有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力
任职要求：
1.男女不限，25-35岁之间
2.有相关人事经验3年以上，并有自身人员招聘的渠道
3.相关行政类管理经验3-5年
4.具有较强的抗压能力
5.本科及以上学历，人力资源管理类，有相关工作经验者优先
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