负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施等
执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
任职要求:
1、大专学历及大专以上学历,人力资源、行政及企业管理等相关专业优先考虑
2、沟通能力强,有耐心,有责任心
3、年龄在25-35岁之间,有电子厂相关经验者优先考虑
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