制定销售策略和销售流程，拟定销售计划、执行并反馈；
监督、汇报部门销售任务的完成情况；
控制并管理部门的整体业务发展；
监督、培训销售人员完成销售任务；
组织销售人员做好售后的签约及回款等工作；
处理好销售现场各类的突发事件；
组织销售人员交流销售经验，加强业务能力，提高业务水平。
任职要求：
年龄25~35岁，专科以上学历；
形象良好，沟通能力强，具备良好的团队管理及协调能力；
市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；
有较强的服务意识，善于沟通协调，能适应高效率的工作环境；
工作积极主动，认真负责，做事有条理，善于处理繁杂事务，有较强的抗压能力。
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