职位描述
1、协助部门负责人完成部门日常事务工作;
2、根据公司发展战略及规划,制订并实施个人工作计划;
3、维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息;
4、收集和筛选应聘者简历,对应聘简历进行甄别;与潜在候选人沟通,通知安排面试等。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业;
2、有人力资源工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;熟悉招聘、培训组织作业流程优先;
3、极强的责任心,较强的沟通能力,工作认真、细致,思维敏捷,身心健康。
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