职位描述
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 7、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业;
2、有人力资源工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;熟悉招聘、培训组织作业流程优先;
3、极强的责任心,较强的沟通能力,工作认真、细致,思维敏捷,身心健康。
4、会开车,有CI驾照,
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