全面负责人力资源招聘、培训、薪酬、劳动关系、规划等统筹管理工作;
全面负责办公室行政方面如制度修订、文件起草、宿舍管理、各项合同起草等管理工作;
全面负责酒店质检、各部门工作监督跟进等管理工作;
安排组织酒店内部各类会议,并做好会议记录,负责监督会议精神落实情况,做到上情下达,下情上传;
负责酒店企业文化建设和公益活动的开展等管理工作;
做好外联单位的关系维护并处理相关问题;
协助总经理处理各类事务,完成总经理交办的任务;
要求有相应管理工作经验3年以上,在旅游行业工作过优先考虑。
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