大专以上学历,具备人力资源管理、企业管理等相关专业知识
1年以上人力资源相关工作经验
确保人事档案、劳动合同、保险福利等信息完整无误
维护员工间、企业与劳动政府部门的劳动关系
负责编制及录入员工档案信息,包括离职手续办理、人事关系转移,及时更新,并按月编制公司人员分类表
负责员工劳动合同签订
负责员工社保公积金及及各类保险事项办理
负责处理员工纠纷的处理
负责公司劳动用工年审的工作
负责公司行政许可综合计算工时等相关事项的办理
负责公司财产一切险及机器损坏险的申报理赔
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