岗位职责：
1.负责公司人才招聘工作，招聘渠道的管理，应聘人员的预约、接待、初次面试；
2.员工入职、转正、异动、晋升、离职手续的办理；
3.员工档案的管理和建立
4.搜集各地区人才市场信息，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
5.负责简历企业人才储备库，做好简历和管理与信息保密工作；
6.协助后勤工作
6.积极配合公司领导的安排；
岗位要求：
1、大专以上学历，专业不限，有做过人事招聘的工作的经验优先；
2、思维敏捷，能独立思考，善于总结经验，有良好的沟通能力；
3、具有较强的敬业精神、工作态度积极、乐观。
4.能接受做六休一的工作时间
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