1、做好公司的日常招聘、培训工作;
2、做好公司会议筹备工作,做好会议记要,并督促执行;
3、全面负责公司行政后勤工作,保障公司顺利开展各项工作;
4、合理分工和配置人员,负责督导所属员工的各项工作,做到各尽其职;
5、负责建立和完善公司各项规章制度,并负责监督、执行;
6、全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作;
7、处理公司的各类突发性事件;
8、负责组织公司各种企业文化活动,丰富员工生活;
9、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰等,树立公司良好形象;
10、完成上级交办的其他工作任务。
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