1、负责人员招聘、录用、转岗、解聘等办理。
2、建立与维护人事档案及人事系统基础数据。
3、负责劳动合同的签订、续订、解除、终止等事务的处理。
4、员工社会保险、公积金、团体意外险等事务的办理及工伤事故的理赔。
5、负责公司组织机构、通讯录、虚拟网等事务处理。
6、负责人员出勤、人事变动等的分析上报。
7、公司公告和通知，企业文化的宣传和公司活动的组织。
8、员工思想动态了解及员工建议意见收集汇总上报、员工满意度调查分析。
9、协助上级修订、完善公司各项管理规章制度。
10、完成上级安排的其他日常工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，3年以上人力资源管理或相关工作经验；
2、思路清晰，细致周全，有外企工作经历优先；
3、良好的时间管理和跨部门沟通，具备一定的敏锐度；
4、会开车，有C照。
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