1.熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练操作办公软件;2.人员的到职和离职的相关手续的办理; 3. 各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理; 4. 员工请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级; 5. 员工劳动合同的签订及存档;6. 协助主管处理行政部的日常事务
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