浙江河姆渡工业互联网有限公司是由上海河姆渡实业发展有限公司投资控股的全资子公司，2021年1月创立于宁波象山，公司将依托河姆渡电子商务平台（www.homedo.com），立足城市与建筑，为智慧及智能产业创新升级贡献力量。我们将通过产业数据分析，深化产业数字化建设，形成产业全链路服务，为用户提供产品供应服务、技术解决方案与咨询服务、工程施工服务、金融与资金服务、检测服务、SaaS服务等。助力客户不断降低采购成本、优化采购渠道、提升企业市场竞争力。
上海河姆渡实业发展有限公司（www.homedo.com），2015年8月创立于上海，同年11月正式上线，是国内首家从事互联网 智能建筑的企业，致力于为弱电、IT、信息化设施等系统集成商和工程商提供 产品采购 综合服务 的一站式解决方案，河姆渡正帮助用户不断优化采购渠道、降低成本、提升效率、升级服务。我们借助技术驱动、人才驱动、价值驱动与服务驱动，短短五年时间，河姆渡开启了中国产业互联网的新时代，实现了交易平台化和信息平台化，包括从生产源头到仓储物流，从商品交易到金融创新，全面融入产业链。如今，我们已然成为产业互联网大军的标杆企业，现已进入企业快速发展阶段，2019年线上交易额超过60亿，现有员工人员1000余人。
世界上有两个河姆渡，一个在浙江余姚，开启了人类建筑文明；一个在智能建筑，致力于为智能建筑的发展贡献力量，全心全意为智能建筑人服务.
| 序号 | 招聘部门 | 岗位 名称 | 待遇/元 | 岗位职责 | 任职条件 |
| 1 | 营销中心 | 智慧运营总监 | 8000-12000 | 1、以CRM为载体，通过大数据、云计算为用户自动化创建全方位立体画像、标签。2、依据用户不同画像制定触达用户的话术及活动推广方案。3、通过人工智能AI技术融入传统电呼、微信社群、直播等形式的运营，实现对用户的精准触达，高效管理及业务转化。4、完成用户触达、转化、复购、渗透全生命周期的智慧运营闭环。 | 1、25-35岁，统招大专及以上学历，丰富的销售管理经验，8年以上相关工作经验，其中5年以上电话销售、客服团队管理经验。 2、熟悉电销流程的整体环节，包括电销体系搭建及优化，对互联网销售精通，熟悉智慧营销。 3、擅长通过用户运营、活动运营、数据运营分析，指导销售团队完成目标。 4、具备良好的沟通、协调能力及团队建设与管理能力，擅长团队激励，以结果导向。 |
| 2 | 营销中心 | 智慧运营经理 | 4000-9000 | 1、以传统电呼、人工智能AI、社群运营等方式进行商品、服务的推广与运营。2、善于通过用户静态标签，动态行为轨迹数据，分析用户需求、用户画像针对性触达，并转化。3、管理智慧运营团队，带领团队实现公司下达的工作目标。4、针对多维度数据进行分析，结合目标达成情况制定次月工作优化方案。 | 1、20-35岁，三年以上销售经验，大专以上学历，有互联网公司客户拓展经验者优先。 2、具备良好的沟通能力和谈判技巧，良好的团队合作精神和客户服务意识。 3、热爱销售工作，心态积极、阳光，敢于挑战高薪，有开拓进取精神，及强烈的成功欲望。 |
| 3 | 营销中心 | 智慧运营专员（可接受应届生） | 3000-8000+奖励（上不封顶） | 1、通过各种渠道搜集有效用户，实现对有效用户的精准触达和平台注册认证。 2、以人工智能AI、社群运营、电呼，微信等方式联系进行商品、服务的推广与运营 3 通过标签，画像对用户进行分类分级，针对性触达平台活动。 4、通过智能化的服务工具，提升用户体验和粘性，从而实现用户触达、转化、复购、渗透全生命周期的智慧运营工作。 | 1、20-30岁，大专及以上学历，市场营销等相关专业，一年以上电话销售工作经验，优秀应届生亦可。 2、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。 3、具备良好的团队合作精神和客户服务意识，热爱销售工作，心态积极、阳光，敢于挑战高薪，有开拓进取精神，及强烈的成功欲望。 |
| 4 | 营销中心 | 业务助理 | 3000-6000 | 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态； 3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告； 4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理； 5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。 | 1、专科以上学历，形象气质佳； 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑； 3、做事认真、细心、负责； 4、熟练使用office等办公软件； 5、具有服务意识，能适应较大的工作压力； |
| 5 | 营销中心 | 技术支持工程师 | 5000-10000 | 1、协助商务人员与用户进行沟通，了解用户需求，并根据用户需求进行弱电各子系统（安防系统、音视频系统、信息设施系统、BA楼控系统等）的方案设计、图纸设计、标书制作等相关技术咨询工作。 2、协助商务人员进行售前技术方案的讲解、演示，引导用户对产品的选型。 3、针对已经成功推荐的项目做符合现场的深化设计。 4、积极了解市场先进技术和产品信息，并结合用户需求合理应用到设计当中。 | 1、25-40岁，大专以上学历，机电一体化、通信、楼宇自控、电气自动化等理工类专业，有2-3年智能建筑方案设计工作经验。 2、掌握弱电相关子系统（安防系统、音视频系统、信息设施系统、BA、机房工程等)架构、设计，熟悉主流行业品牌，至少精通1-2个领域。 3、能熟练应用相关制图软件及Office办公软件，能适应项目交流短期出差。 4、具备良好的判断力、组织协调能力，沟通能力及执行力，有团队协作精神。 |
| 6 | 生态合作中心 | 生态合作中心总监 | 8000-12000 | 1、根据公司整体战略发展规划，整合区域内系统集成、弱电、安防领域各品牌的经销商、代理商、供应商及产业链上各类合作伙伴等，入驻平台，共同开拓市场，共同建立智慧建筑生态圈，实现生态合作共赢。 2、整合公司内所有广告资源，并协调公司内部各部门资源，完成广告招商任务。 3、组建和管理团队，定期对团队进行培训，提升整体商务开发能力。 4、关注和分析竞争对手和行业发展态势，结合业务发展趋势适时调整策略。 | 1、28-35岁，具有丰富的渠道或平台招商经验，具备招商管理和经销商开拓能力，并有一定的经销商资源（系统集成、弱电等）； 2、有较强的协调、沟通和谈判能力，掌握一定的销售技巧与销售团队管理技巧； 3、思路清晰，性格开朗、阳光，具备良好的职业素养，责任心、分享学习能力和团队合作意识。 |
| 7 | 生态合作中心 | 业务拓展部经理 | 4000-10000 | 1、负责平台招商引入的同类目商户的商家，针对商家定向招募、商务谈判，服务入驻电商平台。 2、负责搜集中小行业新客户的资料并进行沟通，开发电商新客户。 3、关注区域供应商商家生命周期，全方位提高供应商商家积极性与配合度，给予商家可行性改进方案。 4、与区域供应商电商客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩。 5、关注和分析竞争对手和行业发展态势，结合业务发展趋势适时调整发展。 | 1、大专及以上学历，熟悉互联网招商模式，熟悉各个产业带大中小企业市场及业务方式。 2、具有丰富的渠道或平台招商经验，具备招商管理和商家开拓能力，具有团队管理能力。 3、有较强的协调、沟通和谈判能力，掌握一定的销售技巧与销售团队管理技巧。 4、具备自我驱动力、责任心、分享学习能力和团队合作意识。 |
| 8 | 生态合作中心 | 智慧推广经理 | 4000-9000 | 1、负责电话销售，进行平台招商引入的同类目商户的商家。 2、负责搜集中小行业新客户的资料并进行沟通，通过电销面销等形式开发电商新客户。 3、关注区域供应商商家生命周期，全方位提高供应商商家积极性与配合度，给予商家可行性改进方案。 4、与区域供应商电商客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩。 5、关注和分析竞争对手和行业发展态势，结合业务发展趋势适时调整发展。 | 1、大专及以上学历，熟悉电销操作模式，熟悉互联网招商模式，熟悉各个产业带大中小企业市场及业务方式。 2、具有丰富的渠道或平台招商经验，具备招商管理和商家开拓能力。 3、有较强的协调、沟通和谈判能力，掌握一定的销售技巧与销售团队管理技巧。 4、具备较强的分析能力和问题解决能力。 5、思路清晰，性格开朗，具有较好的沟通技巧和语言表达能力。 6、具备自我驱动力、责任心、抗压性、分享学习能力和团队合作意识。 |
| 9 | 生态合作中心 | 智慧推广专员 | 3000-8000+奖励（上不封顶） | 1、负责电话销售，进行平台招商引入的同类目商户的商家。 2、负责搜集中小行业新客户的资料并进行沟通，通过电销面销等形式开发电商新客户。 3、关注区域供应商商家生命周期，全方位提高供应商商家积极性与配合度，给予商家可行性改进方案。 4、与区域供应商电商客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩。 5、关注和分析竞争对手和行业发展态势，结合业务发展趋势适时调整发展。 | 1、大专及以上学历，熟悉电销操作模式，熟悉互联网招商模式，熟悉各个产业带大中小企业市场及业务方式。 2、具有丰富的渠道或平台招商经验，具备招商管理和商家开拓能力。 3、有较强的协调、沟通和谈判能力，掌握一定的销售技巧。 4、具备较强的分析能力和问题解决能力。 5、思路清晰，性格开朗，具有较好的沟通技巧和语言表达能力。 6、具备自我驱动力、责任心、抗压性、分享学习能力和团队合作意识。 |
| 10 | 生态合作中心 | 智慧营销经理 | 4000-9000 | 1、通过各种渠道搜集有效用户，实现对有效用户的精准触达和平台注册认证。 2、以人工智能AI、社群运营、电呼，微信等方式联系进行商品、服务的推广与运营 3 通过标签，画像对用户进行分类分级，针对性触达平台活动。 4、通过智能化的服务工具，提升用户体验和粘性，从而实现用户触达、转化、复购、渗透全生命周期的智慧运营工作。 | 1、20-30岁，大专及以上学历，市场营销等相关专业，3年以上电话销售工作经验。 2、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件，具备一定的销售团队管理经验。 3、具备良好的团队合作精神和客户服务意识，热爱销售工作，心态积极、阳光，敢于挑战高薪，有开拓进取精神，及强烈的成功欲望。 |
| 11 | 生态合作中心 | 智慧招商专员 | 3000-8000+奖励（上不封顶） | 1、通过各种渠道搜集有效用户，实现对有效用户的精准触达和平台注册认证。 2、以人工智能AI、社群运营、电呼，微信等方式联系进行商品、服务的推广与运营 3 通过标签，画像对用户进行分类分级，针对性触达平台活动。 4、通过智能化的服务工具，提升用户体验和粘性，从而实现用户触达、转化、复购、渗透全生命周期的智慧运营工作。 | 1、20-30岁，大专及以上学历，市场营销等相关专业，1年以上电话销售工作经验，优秀应届生亦可。 2、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。 3、具备良好的团队合作精神和客户服务意识，热爱销售工作，心态积极、阳光，敢于挑战高薪，有开拓进取精神，及强烈的成功欲望。 |
| 12 | 管理中心 | 管理中心总监 | 8000-12000 | 1、协助公司决策层制定公司发展战略，根据公司发展战略全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并指导监督人力资源各项计划的实施。 2、负责公司行政管理、环境建设、安全管理等工作，做好行政费用的管控，为员工营造温馨、舒适、整洁的办公环境。 3、负责对外（政府、投资机构、重要客户）公共关系的沟通、维护与加强，配合公司战略发展，推广公司品牌形象及企业文化。 4、积极了解政府相关政策，做好公司各类奖项、资质申报，为公司树立良好的品牌形象，同时获得更多的政府支持。 5、代表总经理出席政府/行业相关会议，协助总裁参与公司战略业务的洽谈，并做好后续跟踪、推进工作。 6、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。 7、建立、健全公司文控体系，做好公司各类资质文件及印章管理。 | 1、30-40岁，本科以上学历， 5年以上人力资源管理经验，有政府资源或投融资相关经验者优先考虑。 2、良好的语言表达能力和文字功底，有大型活动组织经验，沟通协调能力强。 3、有较强工作热情和团队合作精神，形象气质佳，精通商务礼仪，情商较高，职业素养良好。 |
| 13 | 管理中心 | 人力资源经理 | 6000-12000 | 1、根据公司发展战略协助上级制定公司人力资源发展战略规划，拟定人力资源年度工作目标与计划，并带领团队落地实施，达成目标。 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。 3、及时处理公司管理过程中的人力资源问题，指导人力资源各模块工作开展，做好员工职业生涯规划及企业文化建设，控制人力资源成本。 | 1、28-40岁，人力资源管理或相关专业本科以上学历；五年以上人力资源管理经验，三年以上人力资源经理工作经验，有互联网行业人力资源工作经验者优先； 2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 3、具有良好德尔职业素养，品质端正；良好的组织规划能力、沟通与管理协调能力；有较强的责任意识和以身作则的精神。 |
| 14 | 管理中心 | 招聘培训经理 | 5000-10000 | 1、制定、完善招聘流程和招聘体系。 2、根据公司各部门的人员招聘需求，制订并执行招聘计划，高质高效完成招聘任务。 3、负责简历收集与初筛，人员笔试、初试，及候选人背景调查等相关工作。 4、发现招聘工作中的问题、及时与部门沟通、并提出相应的解决方案。 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，维护人才库。 7、结合公司的经营方针和实际情况，分析培训需求，制定年度培训工作计划。 8、根据公司培训需求开发及编写培训课程，并实施培训。 | 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理类相关专业毕业，形象气质佳。 2、3年以上招聘工作经验，熟悉培训工作，有互联网、电子商务公司招聘经历优先。 3、熟悉招聘流程，对于招聘需求管理、招聘渠道管理、测评、吸引候选人方面有自己的理解和实践经验；具备独立开展招聘工作的能力。 4、良好的面试技巧及沟通协调能力，具备一定的谈判能，职业性强。 5、亲和力强，工作积极主动、认真细致、责任心强，能适应企业的快速发展变化。 |
| 15 | 管理中心 | 招聘专员 | 4000-8000 | 1、根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘； 2、负责各类招聘渠道的建立和维护以及信息沟通，定期评估渠道效果； 3、负责简历筛选、执行首轮面试及面试流程安排； 4、与用人部门确认合适候选人，执行offer的提报与审批流程的跟进，实施背景调查； 5、发布职位需求信息，负责职位描述的更新，确保与组织的发展保持一致； 6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 7、跟进新员工入职流程等； | 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理类相关专业毕业； 2、1年以上招聘工作经验； 3、熟悉招聘流程，具备独立开展招聘工作的能力； 4、良好的面试技巧及沟通协调能力，具备一定的谈判能； 5、亲和力强，工作积极主动、认真细致、责任心强，能承受一定的工作压力。 |
| 16 | 管理中心 | 人事专员 | 4000-8000 | 1、员工入、转、调、离，劳动合同签订/续签等人事手续办理，离职访谈及离职分析等工作。 2、负责员工档案管理，五险一金办理等工作。 3、负责员工考勤管理，对员工假勤情况进行监督检查，每月提交考勤报表。 4、配合人力资源经理完成招聘目标，协助招聘简历搜索、邀约、面试安排、背调等日常招聘工作。 5、协助人力资源经理完成培训实施工作，包含培训需求收集、培训计划执行的跟踪等。 6、上级安排的其他工作内容。 | 1、本科以上学历，人力资源、工商管理类相关专业毕业，形象气质佳。 2、1年以上人事基础工作相关工作经验。 3、亲和力强，工作积极主动、认真细致、责任心强，沟通表达能力良好，有团队协作精神。 |
| 17 | 管理中心 | 行政经理 | 5000-10000 | 1、制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系及流程。 2、制定并执行公司年度行政计划，控制行政费用。 3、负责行政办公服务管理，满足公司的各种行政需求（包括办公用品、固定资产采购和管理、访客接待、办公区域环境和设施设备管理、行政费用管控等）。 4、负责公司行政合同和档案管理，以及公司内、外部公文、纪要的撰写和发文。 5、负责公司各大会议和活动的策划、组织和实施。 6、完成上级领导交办的其他工作。 | 1、大专或以上学历，5年以上相关工作经验。 2、熟悉行政制度和工作流程，有丰富的实操经验。 3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力，良好的职业操守。 4、熟练使用办公软件和办公设备。 |
| 18 | 管理中心 | 行政专员 | 4000-5000 | 1、公司快递邮件收发。 2、负责公司前台安全、内部人员外出监督、管理和打卡机的日常维护管理。 3、来客接待，总机接听。 4、公司文件、资料的档案管理，对进出公司的物品要做好检查工作。 5、负责公司图书、报纸、杂志的管理工作。 6、公司会议室安排管理。 | 1、20-27岁，大专及以上学历，文秘相关专业优先，有一定的处理问题能力。 2、较强的沟通协调能力和服务意识，心态良好，形象气质较好。 |
| 19 | 财务中心 | 财务经理 | 8000-12000 | 1、负责公司的财务管理体系、风险控制体系的完善； 2、组织制定和监督执行经营预算、资金预算、资本预算、财务收支计划和信贷计划，提高公司经营效率和资金使用效率； 3、跟踪分析各财务指标，预算完成情况，及时揭示和预警潜在的经营和管理问题供高层决策参考； 4、领导公司财务体系的合规和外部审计工作，及时完成公司月报、季报、年报工作； 5、监督公司财务部门的工作，确保及时、准确的月度、季度、年度报告的完成； 6、精确地监控和预测现金流量，确定和监控（集团）公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作（集团）公司资金，并对其进行有效的风险控制。 | 1、30-45岁，财务、会计、金融、经济、审计等相关专业大学本科以上学历，8年以上财务工作经验，5年以上同岗位的工作经验； 2、具有丰富的财务管理、资金筹划经验，熟悉税法政策、营运分析，有较强的风控意识； 3、良好职业素养，逻辑思维能力良好，分析判断力强，细致、责任心强。 |
浙公网安备 33022502000023号